Linnavalitsus lubas teha sügiseks õiglasema palgakorralduse

Haapsalu linnavolikogu võttis reedel vastu linnaasutuste palgakorralduse määruse tingimusel, et linnavalitsus vaatab sügisel üle palgaastmed ja tasandab liiga suured palgavahed.

Aselinnapea Liina Põld lubas, et linnavalitsus arvestab volikogus tehtud kriitikat ja tuleb uue palgakorraldusega volikogu ette oktoobris.

Jaanuaris ei saanud munitsipaalasutuste palgakorralduse eelnõusse enam suuri muudatusi teha, sest linnaeelarve oli juba vastuvõtmisel, põhjendas Põld. Tuleva aasta eelarve tegemise ajaks vaadatakse palgaastmed uuesti üle.

Praegu on kõige ebaloogilisem logopeedi, eri– ja sotsiaalpedagoogi liiga madal palgaaste, tunnistas Põld. Ta lisas, et palgakorraldus sätestab miinimumpalga, tegelikult saavad logopeedid, sotsiaal– ja eripedagoogid töötasu, mis on võrreldav kooliõpetaja omaga.

Põld möönis, et tõstmist vajavad ka vanem–, meister– ja eliittreeneri, aga ka huvijuhi jt palgamäärad.

Jaanuaris juhtis volikogu opositsioon tähelepanu veel mitmele proportsioonist väljas palgaastmele. Näiteks, miks saavad kunstikooli, spordikooli ja noorte huvikeskuse juhid vähem palka kui muusikakooli juht. Haapsalu põhikooli vanemkoka palgaaste on kõrgem kui lasteaia sotsiaal– ja eripedagoogil, kelle kvalifikatsioon nõuab magistrikraadi.

Linnavalitsus täpsustas nüüd ka õppealajuhataja tasu, see on 15–35% väiksem direktori tasust.

Palgad on proportsioonist väljas, möönis ka volikogu esimees Jaanus Karilaid.

„Tippjuhi ja tööinimese vahel on käärid liiga suured,” ütles Karilaid. „Kuidas aga [palgatõusuks] raha leida, on omaette loominguline tegevus.”

Jaanuariistungil ilmnenud segaduste pärast võttis linnavalitsus palgakorralduse eelnõu volikogust tagasi ja esitas selle uuesti veebruaris.